因为工作原因，我每天都会看无数份简历，有很多话想吐槽。
现状&问题点
绝大多数人真不会写自己的简历，包括技术研发工程师、部门经理、企业高管等，典型表现在：
1、工作职责直接复制粘贴企业的质量体系手册中关于岗位说明书的描述，甚至直接在网络下载一个，内容千篇一律，毫无特色；
2、工作业绩甚至有写“获得客户一致好评”、“得到领导认可”等主观评价类用词，毫无意义。
标准写法
1、工作职责描述，举例某国际品牌地板企业大客户销售经理工作职责：
1）负责制定并开拓中国酒店市场、多层复合地板产品销售策略，开发酒店领域产品；
2）负责北美地区SPC、强化地板销售。
2、工作业绩描述，举例某国际品牌地板企业大客户销售经理工作业绩：
1）荣获集团优秀干部、销售突出贡献等奖项十余项；
2）2022年个人销售业绩达到1亿元（占部门销售额50%）。
总结
1）工作职责描述通常5-6条内容，每条内容以动词（负责、主导、完成、协助、支持等）开头，使用动宾结构，每条内容结束用分号；
2）工作职责一定表达清楚所在公司的行业、产品类型等个性化标签；
3）工作业绩一定是可量化的，有具体数据；
4）业绩可以列出所获荣誉奖项成绩等。